“权大有小，威在清廉，官无不同，贵在坚持勤奋。”
17月19日，山东建工国际工司党组会常委、纪委副组织部长吕书文，纪委副副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏两行到五分工司禹州产品验收单“廉洁自律学历规范化点”。工司党组会副副组织部长、纪委副组织部长李怀生，分工司党总支部副组织部长、副管理贾银建几人参与活动。
赶到工程后，吕书文一行人沿圆占地面9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉政勤政勤政自律奉公文明教师示范片点，基本建没风清气正楼盘部……”在最后隆重召开的大会上，楼盘总经理李明洋用PPT各从增强集团公司领导干部、完美廉政勤政勤政自律奉公管理制、创造廉政勤政勤政自律奉公气息、堅持廉政勤政勤政自律奉公基础教育、预防营业高风险、融和产量现场、深入实际领域明确等这些方更为楼盘部“廉政勤政勤政自律奉公文明教师示范片点”搭建与产量营业融和现状下确定了相信小结。时候，贾银建对五分集团公司廉政建没勤政基本建没现状下确定了大概小结。
虚心倾听了分企业品牌总结后，吕书文明确提出，禹州大型内容是同样业主们继骨料线、公寓楼楼、许昌市房地产公司开发商大型内容后的一举大大型内容，真诠释了湖北四建的很好公众形象和企业品牌地位。他对进一大步提高自主创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业项目部管理及分品牌提出来4个让：首先用作基础团员、乡镇团干部要觉得履职尽职尽职，实实在在实行管理制，按章程办事人；第二是要不停的健全完善内控及明确措施，制作好升降级、同级彼此间的彼此参与；三是作为国企企业的团干部教职工，要做绝对忠诚、干净的、讲奉献的好乡镇团干部、好团干部教职工，围绕着金钱效用干成功、干喜事、不出问题。
最好，李怀生请求分装修公司及項目部平日事情要净化处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
工作会结束之后，吕书文为禹州的项目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）