为的提升劳务派遣人员产品线质理认知和产品线质理技術品质，实施分大公司产品线质理规格化处理要，7分我司于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，管理者专员安伟利加入了此次行为。
该项学识技能大赛由分司建筑工程标准化管理科和工会组织相互之间承办，技能大赛以各人为计量单位，共设20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分有限公司副总聂锡桥文章发表讲活：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
笔试题目基本原则，选取闭卷知识答题的途径，天数为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答节点，赛手们各个心情抖擞、冲劲昂然，车间节日气氛匆忙紧张而竞争激烈。赛手们将手挪到抢答器上，中途安排按着抢答器，支持人人声令下，同学们纷纷扬扬按着抢答器。你们我往之中，比塞来到到拉开序幕阶段中，崔薛铄已经拿170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚先是向得奖者男队员说明强烈祝福，而且为得奖者男队员颁授获得荣誉技能证书和活动礼品。王保刚确立两点符合要求符合要求：五是期盼用户将让我学的常识业务到实地和产品经验维护中，别做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
这次职业 常识大赛的开展，不单让人们学得到不少职业 职业 常识，同一时间也让其看法到自己本身的缺乏，由此为机会，利于赛手更加的尽磁学习的管于服务水平几个方面的职业 职业 常识，不断提高自己本身的业务部平行和服务水平工作思想，使項目服务水平管理控制合理。（六分子公司）