为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
年会室里，讲学人民讲的卖力、认认真负责真，上课认真负责听讲人时不时细致聆听、认认真负责真记文章，时不时主动性沟通互动互动，学风气热情洋溢而浓浓的。大众竞相说明，这一次陪训并不是样式新颖别致、方面多种多样，还很大有性方面，赢得沉甸甸。张新煜以为每次教育培训很不能也很一定要，应该在亲们统一的拼命下，分工司市扬设计办公再上架新台阶。也的标准，一、要有居安思危观念，解决小富即安观念；第二要第二要树立工司特等工程资质、国家行业、代表英文性绩效和正常行业不同之处较多等资源优势，追上商机，矢志不渝发展建设新市扬；三是要定期安排对《全员性设计奖励制度方案》《市扬设计危险以防控制措施暂行方案》等几个市扬设计控制关于文件夹的真学。
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