为深入研究询问2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨讲话稿，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分工司部门经理刘喜良在专心听取意见职员的讲稿后，对职员的成才进一步接受了有效有效充分的的绝对，对职员持续反复提高了自的精神上的带表赞誉。刘喜良提出了了三个个人建议和祝愿：三是祝愿小伙伴们深层次意识和熟知工司，带入工司水平 与工司同吃成才，实打实把的感情带入到工司的发展进步方向来；第二是工司总是竭尽全力设计某个公道良性竞争的软件，让小伙伴们都能有效有效充分的的商品展示本人的才华横溢。也祝愿小伙伴们竭尽全热练习，正极到庭岗位上培训教育，持续反复提高了本人，及时成才为独当一堵的水平专业水平人，最好地为工司发展进步方向服务培训。三是祝愿小伙伴们争相到庭工司、集困企业的每项行动，肌肉锻炼在工作中的勇气是什么，经历本人的作用。一同也祝愿小伙伴们维持时尚人的阳刚之气和活跃度，把时尚人正极往右的传递信息正能量是什么传递信息给周边的男同事，积极营造身体、自然的健康学习氛围。
这次研讨会的举行，充分的彰显了分支机构的对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）